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集团举办幸福企业“家”文化实践分享会

日期:2019-03-04  


32日,幸福企业“家”文化实践分享会在威高招待所举办。集团党委书记、副董事长陈林,集团工会主席苗延国、集团总监陈晓云、李丹以及来自各公司的管理干部和员工代表230余人参加活动。固鍀公司董事长吴念博先生应邀在现场进行了主题分享,陈林做总结讲话。


吴念博从人文关怀、人文教育、绿色环保、健康促进、慈善公益、志工拓展、人文记录、敦伦尽分八个方面进行了固锝公司实践情况的分享,固鍀公司在实践过程中,将“家”文化和目前主流的管理方式相结合,以“教学为先”,实行人文关怀和人文教育。他指出,企业要形成良好的家风,要让员工涵养良好的品德。幸福企业建设,是建设心法、建设平台、建设道路,是让员工回归正道,做到“敦伦尽分”。


吴念博认为,企业是一个大家庭,而家庭和谐的关键在于“爱”,百善孝为先,员工幸福要先从爱父母开始,员工的完善和提升也先从孝道开始。威高核心价值观中的“良心”落实到员工行为上,其中一个重要部分就是用心真爱父母;落实到企业管理上,就是爱护这个大家庭。家和万事兴,家里安好、员工安心,企业才会基业长青。

吴念博在现场分享了固鍀公司在推行“家”文化过程中的坚持和感悟,他认为遇到困难和问题要先从自身寻找原因,工作和生活中都要时刻怀有自省的精神。

陈林在总结讲话中对弘扬传统文化、提升干部员工素养提出了具体要求。他指出,心正则行正,员工的一切行为,都是植根于内心修养的体现。威高的愿景是“成为最受人尊敬的企业”,首先要做到传统文化中的“待人以诚”。固鍀公司“建国君民,教学为先”的幸福企业建设理念,对威高有重要的借鉴意义,值得我们大力推广和学习

陈林强调,在当前国家大力提倡优秀传统文化回归的大背景下,每一名威高干部都要做传统文化学习的引领者,致力于传统文化与现代企业管理相结合的探索和践行。每一名威高人都应从自我做起,勇敢对抗不良习气,立德修身,日行一善、日改一过,用“至诚之心”激励和感化身边的同事,在具体工作中更好地践行“三心文化”,为实现百年威高的目标打下坚实基础。

 

 

 

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