会议上，王羽、刘金峰、陈学利先后致辞。陈学利董事长在致辞中说，威高能有今天的成就，一是有各级党委和政府做最坚强的后盾，二是有卫生医疗等部门的大力支持，三是有全国各级医院的关爱，以及社会各界的大力帮助。威高竭尽全力推进中国医疗卫生事业的进步，同时特别关注社会公益事业，以各种方式更好地履行社会责任，以感谢社会各方对我们的大力支持和帮助。积极参与社会公益事业，促进社会和谐进步，是威高义不容辞的责任。在履行社会责任的过程中，我们不断思考，如何才能深入地推动公益事业的发展？适应医疗卫生事业蓬勃发展的需要，建设一个专业的人才培养机构，培养专业的护理人才，提高护理质量，大力拓展社会公益事业，提高履行社会责任的能力，同时培养造就一批适应企业做大做强、适应参与国际竞争的人才，使威高管理学院应运而生。威高管理学院能够承担培养护理人才的任务，给了威高一次感谢和回报全国护理工作者的机会。这使威高既能提供医疗器械治病救人，又能培养一流的护理人才，承担着为我国医疗健康事业以及社会公益事业做贡献的双重使命。培养促进我国医疗健康事业发展的高水平的护理管理人才，是造福百姓的最大的社会公益事业。因此，威高管理学院将建设一流的师资队伍，同时与院校积极开展合作，依靠灵活的办学体制和高效的运行机制，加大护理人才培养力度，提高护理教育办学水平，使威高管理学院不辱使命，培养出更多的实用型的护理人才，促进我国医疗健康事业的更大进步。
北京卫生人才培训中心主任王亚臣与威高管理学院院长王充代表双方签署了协议。
为贯彻《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中提出的关于“加强高层次科研、医疗、卫生管理等人才队伍建设，加强护理队伍建设，逐步解决护理人员比例过低的问题”进一步落实《中国护理事业发展规划纲要（2005－2010）》中提出的“尽快培养一支既精通护理业务又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍”的要求，培养适应我国卫生事业改革亟需的护理管理人才，卫生部人才中心交流服务中心设立了“中国护理管理人才培养》项目。项目分为师资培养和全面培训两个阶段，将面向全国医院的护理管理者，通过系统化的护理管理理论、管理能力和授课能力的培训，旨在提高护理队伍管理能力，同时为中国护理培训师资队伍建设服务。
北京卫生人才培训中心负责具体组织实施工作，并由威高管理学院执行培训相关工作。首批培训对象为各大医院护理部主任，培训后将作为继续拓展培训的师资力量。
启动大会上，北京协和医院、浙江大学附属第一医院、第三军医大学附属西南医院、华中科技大学同济医学院附属同济医院、中山大学附属第一医院、上海交通大学附属瑞金医院、第四军医大学西京医院、兰州军区总医院等全国31家医院的护理部主任接受了培训。
